В Украине появится новый Трудовой кодекс

С введением нового Трудового кодекса украинцы получат дополнительные дни отпуска и увеличенный обеденный перерыв

Украинские депутаты снова подняли вопрос о принятии обновленного Трудового кодекса. Проект данного документа разработали еще в 2014 году, с тех пор постоянно дополняя и дорабатывая его. Новация уже прошла первое чтение в парламенте, но окончательного решения о ее вступлении в силу стоит ожидать только после внеочередных парламентских выборов.

Действующий Трудовой кодекс эксперты считают откровенно устарелым, т.к. его приняли еще в 1971 году. Несмотря на многочисленные дополнения и поправки, документ по-прежнему содержит немало норм, которые не соответствуют современным реалиям. По этой причине депутаты уже несколько лет ведут дискуссии о необходимости разработки новых норм, регламентирующих трудовую деятельность украинцев.

Обновленный Трудовой кодекс предусматривает множество изменений, включая увеличение отпуска на 4 дня и введение дополнительного отдыха для представителей некоторых категорий граждан и ряда профессий. Документ легализирует удаленную работу, разрешает репатриацию сотрудников, пребывающих за рубежом по долгу службы, а также увеличивает обеденный перерыв до 4 часов для граждан, работающих в тяжелых условиях.

Еще одно важное изменение – ограничение длительности испытательного срока. Для рабочих специальностей он сократится до 1 месяца, а для всех остальных – до 3 месяцев максимально. Кроме этого, проект Трудового кодекса расширит перечень возможных причин увольнения сотрудника.

Профсоюзы и эксперты встречают инициативу правительства без энтузиазма, т.к. считают, что в обновленном документе содержится слишком много противоречивых норм и недоработок. Специалисты считают дискриминационным положение, которое разрешает работодателю на месяц переводить сотрудника на другое место, не уведомляя его об этом заранее. Спорной называют и норму, включающую в список причин увольнения «неудовлетворительное состояние здоровья». По мнению экспертов, она дает компаниям возможности для манипуляций и увольнений без реальных на то причин.

Украинцы ждут от правительственных инициатив не только увеличения продолжительности отпуска, но и лучшей защиты своих трудовых прав. Нередко гражданам приходится сталкиваться с недобросовестными работодателями, которые нарушают действующий Трудовой кодекс и допускают задержки зарплат.

Если вы тоже пострадали от неправомерных действий работодателя, который задержал выплату получки, не унывайте, ведь решение рядом! Займите нужную сумму в режиме онлайн до зарплаты и погасите в день поступления средств. Боитесь переплаты процентов? Зайдите на сайт сервиса smartzaim.com.ua и выберите любую компанию, которая выдает первый заем по ставке 0 %. Это – отличный шанс справиться с временным денежным затруднением и не потратить ни копейки сверх суммы займа. Главное условие – своевременное погашение средств согласно условиям договора!

Получить деньги

Поделиться в соц.сетях: